夏晨也在考虑这个问题，到底是自己弄还是跟别人合作。
这事儿真说起来，如果自己吃独食儿的话，挺对不起赵艳的。
相当于把她山东女首富的名头给搞没了。
并且艳姐也早预料到，房地产这行业的前景并不光明，早晚会发现玻尿酸的商机。
所以，无论如何得带她一个，不然良心上过不去。
还有，这个项目的研发成果是北大的，想要搞起来，必然脱离不了北大这个关卡。
技术在人家手里攥着了嘛。
两条路能走，第一，跟北大进行合作，盈利后进行分润。
第二，花一笔钱买断技术，顺便买断王教授那只团队，让团队中的人为己所用。
夏晨倾向于第二条路径。
想通这两点后，他说道：“找人合作，赵艳您了解，她会是一个很合适的人选，并且乔鹏飞本身就是个生物科技公司的老板，跟这两口子合作起码不存在信任度多少的问题。
我准备找他俩谈谈入股或者合并组建新公司的事情，只要能够达成合作，去找北大的相关领导谈购买玻尿酸技术就是了。”
田歌点头道：“艳子那孩子是个挺踏实的人，是不错的合作伙伴，乔鹏飞也成，毕竟跟你小叔相交莫逆，但新公司组建起来以后，嘉悦实业这边也得放个人进去，倒不是说不信任他俩，而是放个自己人，你弟弟进了公司后也有个帮手。”
看一眼二狗，夏晨笑着说：“我倒是认为，二狗子既然走了技术研发这条路，就别在过多介入到公司管理事务中去的好，技术研发毕竟单纯一些，安心做个工程师，拿着股份吃分红就是了。
从这点上来说，从嘉悦实业派个人进去对公司进行管理，倒也合适。”
二狗子弄了个鸡腿吃着，点头道：“我也同意我哥的意思，管理一家公司太累脑子了，我没那个天分，还是做技术研发纯粹一些，也更适合我。”
田歌笑了，说道：“既然你们哥儿俩达成共识了，那就这么定下来吧。晨子，你想好派谁过去新公司任职了吗？”
夏晨苦笑一声，“这都还没跟赵艳说好呢，现在考虑人选太早了点吧？”
“与其临渴掘井，不如未雨绸缪，这个道理还用我再跟你强调吗？万一赵艳两个人不同意合作，你这公司就不办了？”
“呃……您说得对。至于人选……”夏晨望向小钰姐。
小钰姐笑了，“别打我主意啊，我早就考虑好了，拿着股份安心做个阔太太的了，今后的重点工作是把樱桃培养好了。”
夏晨笑着说：“那，你给推荐个人选呗，你觉得公司里谁去新公司任职合适？”
斟酌一会儿后，小钰姐说道：“把雅妮放出来吧，如果你舍得的话。”
“说实话，我还真有点儿舍不得，我担心总裁办离开雅妮会玩儿不转的。”
“不是还有司徒呢么，我观察了一下，那小子这几年的进步也非常大，可以提拔起来了。再有就是，你在用人方面的魄力不如前几年了，这两年有点太刻意求稳，反倒失去了锐气。”
小钰姐说的这点是夏晨之前没意识到的，闻言他愣了一下，一咂摸，确实，随着集团的业务规模越做越大，这两年在用人方面越发慎重了。
公司里一帮老臣当家，已经很久没出现个新面孔了。
这种状态虽然可以保证公司的发展相对平稳，但也有两个弊端。
首先，老臣们容易抱团，现在看不出什么来，但时间久了会不会出问题，谁也不敢保证。
其次，老臣当家，会让公司显得暮气沉沉，新人出不了头，不利于公司的良性发展。
“这么说来，看来我有必要对公司进行一次人员调整了，对吧？”夏晨征求小钰姐的意见。
“嗯，起码我觉得这是个不错的机会，趁新公司的成立，给嘉悦实业来一轮人事调整，增进一下公司的活力挺好的。”小钰姐说道。
田歌和梁映红对视一眼，笑了，小钰这孩子，即便不工作了，也在为晨子着想，让两个当妈的特别满意。
夏晨说道：“行，那我明天开会就说这件事情。”
隔天上午，很久没关注公司发展的夏晨没有急着召开董事会，而是先找了几个重要人物单独谈话。
他来公司前先找到赵艳，跟艳姐谈了玻尿酸项目的发展前景，邀请艳姐共同组建生物科技公司。
艳姐果然非常感兴趣，跟乔鹏飞打了电话沟通后，答应夏晨，以乔鹏飞的公司作为主体，跟夏晨共同组建一家全新的生物科技公司，共同对玻尿酸系列产品进行研发。
新公司的名字都确定下来了，叫嘉熙生物，“嘉”代表的是嘉悦实业，“熙”代表着华熙国际。
夏晨投入六个亿，艳姐和乔鹏飞共同注资四个亿，自然是夏晨占据新公司60%的股份，是公司的大股东。
当然，夏晨的名字不会出现在股东名单里。
这六亿资金，是亲哥代弟弟投入进去的，这家公司的法人代表是夏阳。
也是夏晨送给弟弟的大学毕业礼物。
赵艳当即跟夏阳通了电话，两人约好在北大见面。
分手后，夏晨才赶到公司。
第一个约见的是袁雅妮。
夏晨开门见山：“准备准备，去嘉熙生物科技公司担任总经理。”
袁雅妮都懵了，什么嘉熙生物科技公司？
当什么总经理啊？
夏晨又费了番口舌跟她介绍了一遍，最后说：“这家新投资的公司法人代表是我弟弟，我已经跟他说好了，你过去后，www.youxs.org，你的工作职责是，把玻尿酸系列产品在全国铺开。”
袁雅妮这才明白过来，这是升官儿了啊，但小姐姐并没有感到激动，反而沉静下来，问夏晨道：“老大，我走了后，总裁办怎么办？”81ZW.??m
“我打算让司徒负责总裁办的工作，你觉得能行吗？”对袁雅妮的表现，夏晨是非常满意的，走之前还能牵挂着老岗位，表现出一种放不下心的态度来，这就说明雅妮是个负责任的人。
袁雅妮沉思片刻后说道：“经过这几年的锻炼，司徒是没问题的，可堪大用。”
跟在夏晨身边久了，她也能察觉到夏晨的心思，公司新一轮的人事布局要开始了。
并且，这次调整极有可能力度很大。
想了想，袁雅妮又说道：“老大，新公司的筹备我不会耽误的，总裁办这边的工作我也能兼顾，让我再带司徒一段时间吧，起码得把公司的人事调整捋顺后我才能放心把总裁办交给他。”
这就比较周到了。
夏晨欣慰一笑，说：“也好。”
袁雅妮也笑了，说：“总裁办这边一直在全公司范围内留意人才，我们跟人力资源部那边是两个方向的，他们部门主要考察、考核的是中层以上干部，我们只针对底层员工进行观察、了解，还真发现了不少好苗子，我这就把名单给您送过来。”
什么叫得力助手？
袁雅妮这种把事情做到前面，却不跟老板邀功，等老板有需要的时候能够第一时间把老板需要的资料送到桌面上的才叫得力助手。
夏晨非常高兴，再次点头说好。
袁雅妮也不走，一个电话打给司徒，让司徒把锁在保险柜里的人员考核资料送到总裁办公室来。
没多大会儿，司徒敲门进来了，把手中的资料递给夏晨，微笑着站在旁边。
夏晨接过来，翻开看了看，每张纸上都是一名员工的资料，从毕业院校、所学专业、家庭情况、年龄、入职几年、所任职务、日常业绩等等等等，事无巨细，罗列得清清楚楚。
足见总裁办这十多位员工是用了心的。
夏晨还发现，这些被推荐到他这里的储备干部都有几个共同的特征，那就是高学历，双商也高，都是经过轮岗后进入到最合适的工作岗位的，袁雅妮对他们的评语除了吃苦耐劳就是做事条理清晰、踏实肯干。
并且，没有一个人是超过28岁的，属于公司里的中坚力量。
虽然刘继波、赵雪凝这些人也刚30出头，但夏晨已经能感觉出来，他们开始求稳了。
换句话说，公司发展到这个高度，大家已经失去当初刚开始创业时的那份激情，开始谨小慎微起来。
当然，夏晨这次对公司的人事布局不是针对高层的，而是要突击提拔一批年富力强的后备军，让凝姐、小继波、媛姐他们产生危机意识，继而再次唤醒大家的斗志。
提醒他们，现在还不是躺在过去的功劳簿上睡大觉的时候。
把这二十多份资料看完，夏晨心里有数了，对袁雅妮说道：“资料先搁在我这儿，你回去后梳理一下集团公司先今空缺的岗位，然后报给我，要快。”
袁雅妮答应一声，跟司徒一起闪人。
“楠楠，把秦总喊过来吧。”夏晨对冯楠说道。
冯楠应下，片刻后，把秦广年请进了办公室里。
嘉悦实业集团高层人物中，年龄最大的就是秦广年了。
当年四十出头的秦大哥今年整五十岁了，两鬓的白发冒出了头。
注视着他，夏晨没来由产生了一点心酸。
当初是怎么把他忽悠到船上来的来着？
哦，受国家政策影响，他的低压电子产品厂倒闭了，自个儿做的孽，让他接手了老爸那家厂子。
心里过意不去，就补偿了他三家游戏厅，并且让他的厂子转产vcd。
后来，斌子因为假冒伪劣vcd事件主动揽责辞职，嘉悦制造公司陷入到群龙无首的状态中。
自个儿诚心诚意跟老大哥聊了聊，把他请出了山，担任嘉悦制造的总经理。
这一晃，就是八、九年过去了。
“广年哥，你两鬓都有白头发了。”夏晨唏嘘道。
秦广年一愣，见夏晨的目光中有一丝异样的情绪，遂苦笑道：“公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。你广年哥岁数也大了啊。”
两人并肩坐在沙发上，夏晨拍拍他的手，感慨道：“这些年来，如果没有您在嘉悦电器撑着，公司也不会发展到如今这么大的规模，老哥哥，辛苦您了。”
秦广年哈哈一笑，说道：“咋了这是？我怎么觉着你这是要开除我的前奏啊？觉得哥哥廉颇老矣，不能吃米了？”
“没有没有，就是看到老哥哥脸上有皱纹了，头发也白了，兄弟心里有点儿不是滋味儿，您是咱嘉悦的大功臣啊，一直在公司的第一线上劳心劳力，嫂子几次跟我说过，您一忙起来，饭都不正经吃，搞得胃都不好了，让我给您换个轻松点的岗位。
我一直没答应嫂子的请求，是因为制造公司离了您掌舵真玩儿不转。但现在我觉得时机成熟了，今儿把您喊过来，一来是想跟您聊聊公司下一步的人事调整工作，第二，就是征求一下您的意见，愿不愿意回集团来任职？”夏晨这话说得特别真诚。
没有要拿秦广年开刀的意思，而是自打小钰姐从高管领导集体中退出去后，夏晨身边连个商量事儿的人都没有了。
尤其是关于公司的重大问题，除了总裁办能给他提供一些意见或建议，没人可以帮他出主意。
这让他挺苦恼的。
而老成持重的秦广年，特别适合分担一些夏晨背负的压力。
他年龄也大了，再让他在嘉悦制造公司操心受累，夏晨不落忍。
听了夏晨的话，秦广年叹声气，说道：“在嘉悦制造干了这么多年，是我这半辈子干的最舒服的事业。虽然苦一点、累一点，但我还挺乐在其中了，用现在比较流行的一句话叫做，我实现了人生价值。
但也不得不承认，岁数不饶人啊，精力大不如前，确实有点儿干不动了，回集团来工作也挺好的，还能发挥一下余热，帮你拿拿主意啥的。我也看出来了，小钰走了后，你就缺了个参谋长。
就比如说人事这一块儿吧，这几年就没怎么动过，这不成啊，底下的人上不来，上面的人动不了，长此以往，员工们的工作积极性就会受到打击，继而会让公司进入到一潭死水的状态中去的。”
递给他一根烟，夏晨兜手帮他点了，自个儿也点了根，抽一口后点头说道：“您说的没错，所以我才会觉得，人事调整势在必行，总不能每次调整都得等到发生什么恶性事件后再被动进行吧，那不成。
我母亲说得对，与其临渴掘井，不如未雨绸缪。”
“那你准备如何调整？”
“高管团队维持不变，毕竟大家都是持有公司股份的，虽然最近这段时间大家的进取心差了些，但调动调动积极性，咱们这只团队还是很有战斗力的。”
秦广年也抽口烟，说道：“这倒是没错儿，小高也好，继波也罢，还有雪凝和磊子，都还年富力强，正是干事业的好时候。最近之所以懈怠了，是因为公司的发展进入了平稳期，其次就是，又没有什么新项目，所以才会出现这种相对疲懒的状态，也是可以理解的。”
夏晨又点头，“所以我就想着，刺激刺激这几个货，先提拔一批年轻人进入到中层管理岗位上去，再给他们来个乾坤大挪移。您说，让赵雪凝去嘉悦制造兼任总经理，她能干好吗？”
秦广年都听乐了，“这办法都能想得到，晨子，你就说你夺笋吧？不过嘛，让雪凝去制造公司兼任总经理，对她而言这个挑战可足够大的，因为制造公司目前正在和技研院那边对接mp3项目，这是目前公司最紧要的任务，一旦干不好，耽误的可就是集团公司的业务发展。”
“老哥哥，咱们得有容错的胸怀才行，再者说，不逼她一下，咱永远不知道她的上限在哪里。”
“行，那就这么办。其他人呢？你准备怎么摆弄？”
“刘继波和李磊的分管对调，高媛……算了，就不为难憨姐姐，让她当好她的符号就行了。集团公司正式成立董事局，我来担任董事局主席，董事局向股东大会负责。
您来担任公司总裁，主持公司的生产经营和管理工作，对董事局负责，还要兼任董事局副主席。
我想到了！让高媛同志担任监事会主席吧，这是个完全的闲职，由这姐姐来担任最合适不过了，她对名利看得那么淡，又是公司的创始元老，由她来担任监事会主席谁也说不出别的来。
另外，我提名冯珊进入董事局，冯楠来担任董秘，这样，咱们的架构就组建完成了。”
秦广年感慨道：“这是一盘大棋啊，你的想法我倒是赞同，这是公司发展到一定规模后必然要走的一条路。那么，中层干部的调整呢？你有方案了没？”
夏晨说道：“袁雅妮还在统计中层岗位的缺失状况，我估计各家分公司里能空闲出来差不多二十个中层岗位，我准备都用新人，也不搞论资排辈那一套，就能者上，庸者让，差者下吧。”