朝堂有点嘈杂，虽然还算有秩序，但是发言非常踊跃。
基本上前面一个人说完，立马就有人跳出来。
你一言我一语，十分火爆。
最终，刘璋为首的工部，拼尽全力，依旧被怼得体无完肤。
检阅道路？
这都不是个事儿，是功绩。
但是！
不是什么拿的上台面的大功绩；
治理苏州、松江的运河河道；
别扯了！
运河每年都要清理，这玩意儿也算功绩。
但是！
不能每年都算吧！
其他的修修补补，什么查漏补缺，都是泥瓦匠滴干活。
算！
也算功绩。
但是！
这功绩有多大？
屁点大的功绩！
工部尚书刘璋，当场气的摔了乌纱，负气而走。
顿时，场面有点安静。
不过！
几息之后，恢复平静。
他心眼儿小，别理他！
咱们刚说哪儿了？
哦，对了！
是咱们兵部！
兵部决定啊，今年年底在鞑靼人来之前，要做好全面防范，一定要……
不对！
刚说到我们吏部，吏部准备在年底的官员考核上，以及人才的甄选上……
起开！
刚明明说到我们礼部……
现场恢复如初，甚至更加纷乱。
似乎刘璋的离开，未曾发生一样。
或者说，所有人要的就是这个效果！
工部，是最容易看到政绩的地方！
你们工部不走，趁着最后两个月，再搞点大动作，大家能分到什么？
朱祐樘打了个哈欠，这种场面，司空见惯。
可以预料的是:早朝肯定是讨论不出什么，有意义的结果了。
人多口杂，大家各有各的想法，基本上就是聊聊，让所有人参与一下。
让门外的人，体验一下做官的感觉罢了。
这也是为什么，朱祐樘经常会叫内阁和六部，一起私下商议。
然后，告诉所有人结果就行。
就是因为，早朝根本讨论不出方案！
……
下朝，乾清宫
不出意外，小桌会议，连刘璋都抱着最后的希望，前来参与。
只是，他注定失望了。
早朝，几十张嘴，说不过上千张嘴。
现在，想一挑十几个？
那也是做梦！
回家洗洗睡吧！
刘璋又一次的，气得摔门而去。
他最后的希望，也被磨灭。
所以！
后世那些公司老板，都会跟员工，签订一个薪资保密协议。
这样做，不是没有道理的！
年终奖分配不合理，是会让员工有情绪，甚至大量离职！
朱祐樘和张山风反其道而行之，不仅不保密，反而公开讨论。
然后，两人就从头到尾的吃瓜、看戏。
因为！
这就是他们要的结果——分化文官集团！
对于刘璋的离去，效果立竿见影！
对此，所有人都很默契的，没有当一回事，讨论继续。
朱祐樘止住了邀功式的发言:“张爱卿啊，你一向很有主见。
而且！
你没有参与分润，立场居于中立。
年终奖的想法，也是你提出的。
想来你肯定很有想法，说说看！”
目的已经达到了，你该出手了！
张山风感受到众人注视的目光，顿时心情倍儿好。
他清了清嗓子，然后说道:“臣以为，今年第一年，可以均分！
因为，要让大家都知道一个标准！
以后要是拿不到这个标准，就说明你干的活儿，没到位，没人家干的好！”
这话一出，场面顿时尴尬了。
他们刚刚联手，把工部尚书刘璋，给气跑了……
结果，还没捞到好处！
似乎……
好像……
应该是……
有点不讲道义的，把刘璋得罪了，还没多分润银子。
这算不算，偷鸡不成蚀把米？
李东阳点了点头，有些认同张山风:“此法甚好！
第一年所有官员，还不知道能分多少银子，没必要一上来就撕破脸的争功劳。
不过，始终要以政绩说话，今后怎么办？”
张山风淡定的一笑，拿出一份大明钢铁厂的文书。
文书第一页，印着赤色鲜红的绝密二字。
这表示:这份文书的机密程度，极高！
一般情况，能看到这份文书的，不会超过五个！
张山风将文书，递给所有人，然后说道:“这是大明钢铁厂，去年年底，各大分厂给出的计划书。
我称之为工作计划。
里面详细记录了，去年年底各大分厂，计划今年准备招多少人，炼多少铁，预计开支多少，收益多少。
我作为钢铁厂，最大的幕后掌柜的。
首先就要看每年的计划书，在年初的时候，就已经大致想好了，怎么给钢铁厂分润年终奖！
年底，其实我要做的很少。
仅仅将今年钢铁厂，所有的收入整合，按照炼铁的多少，以及是否完成了计划，分给下面各大分厂。
超额完成的，自然能多分一份。
没完成的，自然少分一份！
然后，今年年底，会在去年的基础上，在对比一下计划书和结果，再做出比例调整。
也就是说，每个分厂的标尺，不仅仅有别的分厂，还有去年的自己！
所以，诸位今后，第一件事，就是拟好计划书！”
这是后世非常常见的东西，文官并非不懂。
他们也有类似的雏形。
内阁和六部，每年也会计划什么，商议和展望什么。
但是，不够详细，不够书面化。
此刻，计划书这个概念，很容易就被他们理解。
但是！
理解不等于接受！
礼部尚书倪岳有些不太认同:“虽然朝拜庆典，如使臣来贺，陛下、后宫、皇子诞辰的宴会，以及科举的乡试，会试，殿试是固定的日子。
这些尚可以预料，写入计划书。
但是！
世事多变，礼部每年筹办的礼仪并不固定。
如天旱祈雨，洪涝祭祀，陛下偶尔也会祭天等等。
这些都无法预知，如何写计划书？”
张山风淡然解释:“正所谓，计划赶不上变化！
倪尚书所言极是！
但是！
变化之后，你可以再计划。
计划书不是一成不变的，可懂？
例如，鞑靼去年进犯的是宁夏，今年可能是延绥。
马尚书明明去年年底计划了一大堆，结果并没有用处。
发现鞑靼有进犯其他地方的迹象，就要重新拟定计划书！
到了年底，对比功绩的时候，自然是用已经生效的计划书！
至于年终，如何分配这笔钱。
你们还要写年终的总结报告！
报告一下完成情况，报告一下有没有什么突出的贡献，以及问题之类的。”
这方面，在场人也差不多理解。
每年年底，扯皮拉筋的时候，都会有这方面的事情。
不过，就是没这么正规化，有点太繁琐了。
张山风没理会他们的叽叽咋咋，继续说道:“本官认为，个人的功绩先别看。
先按衙门，定下大的比例。
首先，先从大的内阁、六部、通政司，督察院，大理寺等等。
先根据你们的计划书，以及有没有计划之外的，重大贡献和问题，调整分配比例。
相信有了计划书和年终总结书，诸位到了年底互相可以看看，内阁和陛下做最后的决断。
这个，本官称之为绩效考核！
绩效考核的结果，关系各大衙门的年终奖分配。
每年，年底的时候，陛下都会和诸位，一起专门根据工作计划书，讨论分配比例。
到时候，就是各位列出成果的时候了。
至于具体怎么分配，不是光凭一张嘴！
本官建议——打分制！
例如，兵部守住鞑靼人，一分；
打退鞑靼人，两分；
战胜鞑靼人，三分；
大胜鞑靼人，四分！
如果没守住，根据伤残结果，减分。
工部也一样，完成加分，修的东西超时或者超了预支，如果没有合理解释，也要扣分或者不加分。
刑部就不必多说了，大盗加分，小盗加少一点，长时间没抓住的扣分！
……
最后，大家根据这些分数，进行加减。
得出的结果，相信大家心服口服吧！”
说到这里，张山风瞟了一眼所有人。
虽然，大家纷纷赞同，而且互相恭维。
但是，其中眼神的闪躲和精芒，显是暗中斗法依旧很激烈。
张山风假装看不懂，最后补充道:“至于下面府县，年终奖的分配。
原则上是诸位决定，原本不该本官多说。
但是！
为了公正起见，本官依旧是这一套。
让下一级的衙门，也呈上计划书和总结报告。
根据这两样，分别打分。
然后，将你们各自衙门，收到的银子，分发给下一级。
各地方也一样！
布政史根据分得的银子，审核各大知府衙门。
各大知府衙门根据银子，再审核各县！
以此类推，防止有些人舞弊，乱用职权！
本官将话撂在这！
要是有人乱用职权，胡乱分配，将有功之人放在一边，将无功之人给与厚报。
本官如果查实，一定奏请陛下，将其充军发配！
就算陛下碍于面子，让你们致仕。
本官也一定让徇私舞弊者，死于途中！”
一时间，所有人脸色都有些不自然。
真正公正的人，肯定有，但是绝对不多。
谁没点私心，谁不想给关系好的心腹，多分一点？
不过！
肯定没人当场说出来，所有人都一致奉承:“理当如理，就该公平对待！”
扯淡！
没有绝对的公平！
在场的都是人精，能考上进士，熬了这么多年，做到这个位置，都不是傻子。
他们都清楚一点:这事儿又不是数银子，哪有一二三四五？
政绩多少，只要别太过分，其实根本没人看得出来！
张山风的话，仅仅是威慑那些胆大妄为的人罢了。
对此，张山风和朱祐樘无能为力。
人非机器，孰能无情？
别太过分就好了。